İnegöl Belediyesi'nde Tüm Personele Yalın Temelleri Eğitimi Veriliyor

İnegöl Belediyesi Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında 10 günlük müddette tüm işçilerin katılacağı “Yalın Temelleri Eğitimi” düzenledi. Eğitimin birinci gününde Lider Alper Taban da çalışanla bir ortaya gelerek; “Amacımız, gayemiz çalışma formüllerimizi gözden geçirmek, verimli çalışmak, göremediklerimizi görmeyi başarmak” dedi.

İnegöl Belediyesi’nde 2021 yılında başlatılan Yalın Belediyecilik faaliyetleri kapsamında Yalın Ofis çalışmaları devam ediyor. Performans Ölçme ve Kıymetlendirme Sistemi, Yalınlaştırma Sistemi ve Teklif Sistemi olmak üzere 3 temel sistem üzerinden yürütülen çalışmalar geride kalan 4 yılda kurumda önemli tasarruflar sağladı. 23 Müdürlükte toplam 592 uygunlaştırma çalışması gerçekleştirilirken, bu sayede 210.105.411,50 TL mümkün sarfiyatın önüne geçildiği tabir edildi.

YALIN BELEDİYECİLİKTE 3. ETAP ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR

Yalınlaştırma Sistemi, Teklif Sistemi ve Performans Ölçme ve Kıymetlendirme Sistemini temel alan Yalın Ofis çalışmaları kapsamında bugün tüm işçisi kapsamayan 10 günlük bir eğitimin startı verildi. “Yalın Temelleri Eğitimi” ile tüm çalışanın bu sürece etkin olarak dahil olması hedefleniyor. Bu eğitim ile kurum genelinde yalın prensiplerin uygulanabilirliğini artırmak ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi amaçlanıyor.

BAŞKAN TABAN; “AMACIMIZ VERİMLİLİĞİ ARTTIRMAK”

Her gün 2 seans formunda yapılacak eğitimlerin ilk oturumuna Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı. Burada çalışana yönelik kısa bir konuşma yapan Lider Taban, “İnegöl Belediyesi çok kıymetli bir kurum. Bu kenti birinci etapta planlayan ve yöneten İnegöl Belediyesi. Münasebetiyle bunu yalnızca bir imar planı olarak da düşünmeyelim. Kentin her noktasında izi ve yapıtı olan, çalışması olan bir kurum. Buradaki arkadaşlarımıza da bakıyorum herkesin bu işte dayanağı, bir emeği var, çabası var. Bu dayanaklarla bu kent en uygun formda yönetilmeye çalışılıyor. Bizler ne yapmaya çalışıyoruz; gayemiz, gayemiz çalışma sistemlerimizi gözden geçirmek, verimli çalışmak, göremediklerimizi görmeyi başarmak… Beşere yakışanı da budur diyerek kim ne yapmış? Dünyada ne çeşit örnekler var? Kim daha uygun bir belediyecilik ya da idare anlayışı ortaya koyuyor bunları örnek alarak biz de daha yeterli işler başarmalıyız. Değerli bir kurumda çalıştığımızı tabir ettim. Bu kurumda çalışıyor olmanın hakkını vermeliyiz. Burası birebir vakitte bir iş alanı. Bizden beklenenler var. Hasebiyle biz karşı tarafa beklenenleri aktarmakla mükellefiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı